En 2021 realizamos Evaluación de Competencias y registro de reuniones a través de Evolution. Las competencias son estables en el tiempo por lo que consideramos que no es necesario realizar la misma medición todos los años de la misma manera. Por ello contamos con los registros de años anteriores tanto a nivel competencial como las reuniones que se llevaron a cabo como punto de partida para este nuevo proceso de Personas.
El proceso de este año 2022, va a ser un paso más allá del que realizamos el año anterior, pero aun así será un modelo intermedio, y no el modelo definitivo de evaluación y desarrollo competencial para Integra.
Este año el objetivo del proceso es que los responsables de todas las áreas de Integra se reúnan con las personas de sus equipos para intercambiar opiniones, percepciones, estrategia, comportamientos, actitudes, creencias, sensaciones y sentimientos, acerca del rol que desempeña la persona en el equipo y en Integra, con el objetivo de que a través de esta entrevista de desarrollo, dotemos y construyamos conjuntamente un Plan de Desarrollo 2022 que impulse el crecimiento y la sostenibilidad de las personas y de Integra. En la medida de la posible, estas reuniones deben llevarse a cabo entre los días 14 de febrero y 18 de marzo.
Como parte de este proceso todas las personas de Integra vais a ser matriculadas en la formacion online “la entrevista de desarrollo para colaboradores” con el objetivo de que sepáis afrontar la entrevista de la manera más provechosa posible.
Además, todos los responsables serán matriculados en una segunda formacion “La entrevista de desarrollo para responsables”.